Olá Gente!
Por uma questão de espaço no Blog, estou incluindo as vagas na postagem anterior, mas o que vale é a data de atualização do arquivo 12/10/2009.
Abraços e sigam debaixo da benção de Deus
Lauberti Marcondes
VAGAS DE EMPREGO
1. Diversas Vagas em São Paulo
a) Recepcionista
Instituição de Oftalmologia contrata recepcionista:
Ensino Médio Completo;
Experiência em recepção de pacientes, atendimento telefônico, pratica de arquivo, agendamentos de consultas e exames, preeenchimento de guias de consulta e exames (tiss e web).
Horário de Trabalho: Seg a Sexta, 08h ás 14h;e aos sabados 08hs às 13hs
Salário: R$ 572,00 + Benefícios;
Local: Santo Amaro.
b) Auxiliar Técnico Eletrônica Jr – 10 vagas
Curso Técnico em Eletrônica ou Cursando o último semeste;
Ter conhecimentos em eletrônica básica e informática;
R$ 872,00 + refeição no local + VT + CB + AM;
Para atuar em empresa na região sul de SP (bairro jurubatuba);
Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.
c) Ajudante de Manutenção
Para trabalhar em Hospital
Vaga para encanador, pintor, pedreiro, eletricista;
Experiência com manutenção predial, de preferência hospitais;
Horário de Trabalho: à combinar, escala 6X1
Salário: R$ à combinar + VT + Refeição no local + VA;
Local: várias regiões
d) Escriturário – 8 vagas
Para trabalhar em Hospital
Requisitos:
Formação: Ensino Médio Completo;
Experiência com montagem e organização de prontuários ou semelhante.
Outras informações:
Horário: 13:40 às 22:00;
Salário: R$ 815,54 + Benefícios;
Local de trabalho: Jabaquara.
e) Vendedor (a) - Moda Masculina e Feminina – 40 vagas
Para Loja no ramo de moda masculina e feminina;
Ensino Médio completo;
Experiência com vendas no ramo de varejo de moda;
R$ 792,00 + comissão;
VT + VR + AM;
Escala 6x1, diversos horários;
Várias lojas de shoppings - todas as regiões de SP
Enviar currículo com indicação da vaga para fabiolla.neves@geops.com.br ou cadastrar-se no site www.geops.com.br
2. Vagas para Auxiliar Administrativo/SP
a) Auxiliar Administrativo/SP:
Com experiência em todo departamento
Comparecer com cv e docs: Rua Conselheiro Ramalho, 749 - Em horário comercial
b) Auxiliar Administrativo/SP:
Experiencia no depto. 2º grau completo.
Comparecer com cv e docs á Rua Tutóia, 430 - Paraíso ( metrô Brigadeiro)
Atendimento das 9hs às 12hs.
c) Auxiliar Administrativo(a)/SP:
Com experiência na rotina administrativa, emissão de nfs e recepção.
Local: Ipiranga
Salário+ CB+VT
Enviar cv para: paloma@arqtec.net
3. Gerente Comercial/SP
Experiência comprovada em coordenação de equipes técnicas de vendas. Análise de resultados.
Acostumado a trabalho com metas. Enviar cv para: rhestrategicosp@gmail.com
4. Vagas Farmacêuticos - SP
a) Farmacêutico(a)/SP:
Região Sul de SP
Períodos disponíveis: diurno e noturno
Salário: R$3.000,00
Informações com Rose: (11) 3361-8472/7309-5128
b) Farmacêutico(a)/SP:
Com CRF ativo
Com ou sem experiência.
Informações: (11) 3804-5091 falar com Izabela
c) Farmacêutico(a)/SP:
Local:Zona Sul de SP
Recém formado(a)
Informações: (11) 3532-0951 com Luciana ou
Enviar cv para: lucianadiasbarros@ig.com.br
5. Gerente Industrial- Goiânia
Ensino superior completo. Experiência em confecção/vestuário.
Indústria com 65 funcionários.
salário: R$2.000,00+bonificação+prêmios
Disponibilidade para residir em Goiânia
Ligar para: (62) 3219-7700
6. Vaga Papai Noel - Fortaleza
Contratamos Papai Noel com barba natural para trabalhar em Fortaleza. Ótimo ganhos.
Informamações com Marcos: ( 85) 9952-5966 ou
Enviar cv com foto para: marcos.scittus@hotmail.com
7. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - PR
REPORTE: O executivo reportar-se-á a Diretoria. Esse profissional irá estruturar a área em termos de processos, procedimentos, normatizações e praticas da área de Recursos Humanos para todas as empresas que compõe o Grupo.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO
· Gerenciar e implantar projetos de Recursos Humanos em todos os subsistemas de Recursos Humanos de cada uma das empresas do Grupo;
· Realizar o planejamento da área de Recursos Humanos de todo o Grupo de empresas visando acompanhar o planejamento estratégico de crescimento e expansão de negócios;
· Gerir todos os Recursos humanos da empresa, alinhando processos e práticas, além de interagir obrigatoriamente com todas as áreas da empresa a fim de identificar potenciais pontos de melhoria nos processos e na atração e retenção de talentos humanos.
· Planejar e coordenar as atividades de recursos humanos, visando criar condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu pleno desenvolvimento e crescimento.
· Elaborar as políticas, normas e procedimento específicos para as atividades de: recrutamento e seleção; administração de rotinas de pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, cumprimento de legislação trabalhista, recolhimentos e praticas trabalhistas), treinamento e desenvolvimento; remuneração; cargos e salários; campanhas motivacionais; relações sindicais;
· Analise e desenvolvimento de clima organizacional saudável e demais aspectos e áreas sob sua responsabilidade.
PERFIL IDEAL DA FUNÇÃO
· Formação acadêmica em Psicologia, Administração de Empresas, Economia, MBA em Recursos Humanos é desejável;
· Experiência como Gerente de Recursos Humanos, habituado a cultura e padrões de grandes corporações. Forte perfil de "mão na massa";
· Bom conhecimento de recrutamento e seleção; estrutura de cargos e salários; treinamento e desenvolvimento; analise de clima organizacional;
· Forte Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais;
· Ótimos conhecimentos de rotina de departamento pessoal e sistemas integrados envolvendo a área.
· Acostumado e confortável em trabalhar em estruturas enxutas e a um ambiente de constantes mudanças;
· Experiência em Sistemas integrados tais como Microsiga e SAP envolvendo á área de Recursos Humanos e departamento pessoal.
· Sólido entendimento das leis e regulamentos envolvendo área trabalhista.
· Habilidade em lidar com pessoas em todos patamares da estrutura organizacional.
· Ótimo em estabelecer/construir relacionamentos, um líder motivador, com habilidade em construir e desenvolver uma equipe de alta performance;
· Habituado e confortável em trabalhar em estruturas enxutas; e
· De um ponto de vista meramente estatístico é provável que este indivíduo esteja na faixa etária entre 35 a 55 anos, ou seja, tenha um bom nível de maturidade e tenha um bom nível de estabilidade em sua vida pessoal e profissional.
· Ambos os sexos serão considerados para o cargo bem como pessoas residentes em Curitiba, PR e demais estados brasileiros.
ENVIAR CV COM O TITULO:
GERENTE DE RH - PARANA-PR
a/c Tereza Cristina Doria da Costa
e-mail: tdoriadacosta@yahoo.com.br
8. GESTOR DE OPERAÇÃO DE CALL-CENTER-SP
Vaga Urgente
Pré-requisitos:
a.. Superior completo;
b.. Experiência mínima 2 anos em gestão de call center, preferencialmente no segmento de TI;
c.. Experiência em Gestão de Pessoas;
d.. Inglês fluente e Espanhol avançado;
e.. Pós-Graduação será um diferencial;
Perfil do candidato:
a.. Orientação para resultados e facilidade em negociação;
b.. Ótimo relacionamento interpessoal;
c.. Excelente capacidade de comunicação;
d.. Habilidade para trabalhar sob pressão e com metas;
e.. Ter excelente visão analítica, de negócio e de mercado;
a.. Atividade:
Para atuar com gerenciamento de operações de call center do segmento de TI, assegurando a eficiência operativa dos processos e recursos humanos da operação sob sua responsabilidade, visando o cumprimento do contrato, metas estabelecidas e a maximização dos resultados operacionais.
a.. Perfil da vaga:
b.. Região: Zona Sul
c.. Horário: 9 às 18h
d.. Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Celular fornecido pela empresa, Vale-Refeição
Os interessados deverão enviar CV até dia 14/10/2009 para:
Suzilei dos Santos
e-mail: suzilei.santos@atento.com.br
Atento Brasil
Relacionamento com Pessoas
09. Vagas Positivo Informática - PR
A empresa que mais fábrica computadores no Brasil contrata para a sede de CURITIBA/PR, profissionais das seguintes áreas:
a) ANALISTA DE INFORMAÇÕES SR
. Superior completo em Estatística, TI, Informática ou áreas afins
. Perfil voltado para os assuntos quantitativos;
. Inglês Técnico / Fluente Bom Raciocínio Lógico e Analítico;
. Domínio dos programas Ms Access e MS Excel incluindo Programação em VBA ou VB, conhecimentos de sistemas integrados( BAN, Microsiga, SAP), APO será diferencial.;
. ATIVIDADES:Consolidar / Transformar dados em informações, domínio no conceito de comunicação entre o Excel e Access através da programação em VBA ou VB. Importação de dados do SAP, MS Excel, EDI externos para o MS Access No ambiente Ms Access: Processar, Criar Consultas, Relatórios, Formulários e Exportações para Ms Excel.
. Em Excel, domínio de tabelas dinâmicas e gerenciamento de banco de dados.
b) ANALISTA DE PRODUTO SR
. Formação superior em Engenharia ou Informática, com pós-graduação em Administração. Negócios ou Marketing;
. Conhecimento na elaboração de plano de negócios, monitoramento da concorrência, posicionamento de produtos, precificação, gerenciamento de portfólio, análise de viabilidade e acompanhamento da performance de produto;
. Inglês avançado.
c) ANALISTA DE SISTEMAS PLENO
. Formação superior completa na área de Informática;
. Conhecimentos em hardware de computadores, linguagens de programação e conhecimentos em sistema operacional Windows;
. Desejável conhecimento em sistema operacional Linux;
. Desejável vivência em indústria de eletro-eletrônicos;
. Vivência no suporte à produção em relação a Hardware e Software;
. Conhecimentos na realização de treinamentos, elaboração de testes e instruções de trabalho;
. Conhecimentos em inglês;
. Disponibilidade para trabalhar em turnos.
d) ANALISTA CENTRAL DE RELACIONAMENTO
. Analista para Call Center técnico;
. Conhecimento de Hardware e Linux;
. Ensino Médio completo;
. Disponibilidade para trabalhar das 14:00 as 20:00.
e) ANALISTA DE IMPORTAÇÃO PL
. Superior completo em Administração, Comércio Exterior ou afins;
. Vivência na área de Importação, despacho aduaneiro, etc.
. Inglês avançado.
f) ASSISTENTE PEDAGÓGICO
. Superior Completo em Pedagogia, Psicologia ou Licenciaturas;
. Conhecimento em projetos pedagógicos;
. Vivência em sala de aula
. Inglês Fluente.
g) COMPRADOR SR
. Superior completo em Administração, Comércio Exterior ou afins;
. Vivência na área de compras;
. Inglês avançado.
h) COORDENADOR DE MERCADO – AUTOSSERVIÇO
. Superior Completo e desejável Pós-Graduação;
. Inglês fluente;
. Desejável conhecimento com gerenciamento de categorias no segmento varejo e com o canal autosserviço ou varejo;
. Conhecimento da dinâmica de varejo.
i) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA JUNIOR I
. Formação em Engenharia de Computação ou Engenharia Elétrica.
j) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA JUNIOR II
. Superior completo em Engenharia (preferencialmente Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software).
k) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA JUNIOR III
. Formação: Engenharia de Computação ou Engenharia Elétrica;
. Desejável ter conhecimento nas distribuições Mandriva e Ubuntu;
. Amplo conhecimento em hardware e software;
. Conhecimento em desenvolvimento das imagens Linux.
l) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA JUNIOR IV
. Formação em Engenharia de Computação ou Engenharia Elétrica;
. Conhecimentos em produtos LCDPC;
. Amplo conhecimento em hardware e software nesses produtos;
m) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA PLENO I
. Superior completo em Engenharia (preferencialmente Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software);
. Conhecimento de estrutura de produtos (Lista Técnica de Materiais);
. Conhecimento de ferramentas do pacote Office;
. Inglês Avançado.
n) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA PLENO II
. Superior completo em Engenharia (preferencialmente Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software);
. Conhecimento em instalação de sistemas operacionais (Linux e Windows)
. Conhecimento de ferramentas do pacote Office.
o) ENGENHEIRO DE PRODUTO PL
. Formação superior em Engenharia de Computação, Elétrica ou Eletrônica;
. Ampla vivência em desenvolvimento de novos produtos;
. Desejável cursos afins do segmento de informática.
. Inglês avançado (mandatório);
p) ENGENHEIRO JUNIOR
. Superior completo em Engenharia (Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software);
. Ferramentas do pacote Office;
. Desejável conhecimento de estrutura de produtos e conhecimento em SAP.
. Inglês avançado (principalmente leitura).
q) ENGENHEIRO MECÂNICO JUNIOR
. Formação: Engenharia Mecânica;
. Conhecimentos em Solid Works,
. Desejável experiência em elaboração e controle de documentação técnico.
r) ENGENHEIRO PL
. Profundo conhecimento em licitações e legislação fiscal;
. Excel avançado.
s) ENGENHEIRO PLENO I
. Superior completo em Engenharia (com ênfase em Telecom);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software); Redes de celulares 3G e homologações Anatel;
. Ferramentas do pacote Office;
. Desejável conhecimento em SAP;
. Inglês avançado (principalmente leitura).
t) ENGENHEIRO PLENO II
. Superior completo em Engenharia (Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software)
. Instalação de sistemas operacionais (Linux e Windows);
. Ferramentas do pacote Office
. Desejável conhecimento em SAP e em programação (C, C++ ou Java.
. Inglês avançado (principalmente leitura)
u) ENGENHEIRO PLENO III
. Superior completo em Engenharia (Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software); estrutura de produtos;
. Ferramentas do pacote Office;
. Desejável conhecimento em SAP;
. Inglês avançado (principalmente leitura).
v) ENGENHEIRO SENIOR
. Superior completo em Engenharia (com ênfase em Telecom).
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software);
. Conhecimento de redes de celulares 3G e homologações Anatel;
. Conhecimento de ferramentas do pacote Office;
. Inglês avançado
x) GERENTE DE PRODUTO
. Superior Completo nos cursos de Marketing, Engenharia ou afins;
. Desejável pós Graduação;
. Inglês fluente;
. Conhecimento em gerenciamento de produto e com produtos de consumo (bens duráveis);
. Conhecimento da dinâmica de varejo.
w) LÍDER DE PRODUÇÃO
. Formação técnica em Mecânica, Eletrônica, Eletrotécnica ou similares;
. Desejável cursando superior em engenharia ou administração;
. Vivência em liderança de equipes, coordenando atividades na linha de produção
(seriadas e/ou celulares) com no mínimo 30 pessoas;
. Desejável conhecimento em ferramentas da qualidade;
. Conhecimento em Excel;
z) SUPERVISOR DE EXPEDIÇÃO
- Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou Pós graduação em Logística;
- Vivência na área de Expedição e com gestão de pessoas;
- Disponibilidade para o segundo turno;
aa) SUPERVISOR DE PROJETOS
- Superior completa em Administração, Engenharias, Tecnologias em Eletrônica, Eletrotécnica ou Telecomunicação;
- Possuir certificação PMP ou Especialização em Gestão de Projetos;
- Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Projetos de implantação;
- Conhecimento em Supply Chain e gestão de instalação;
- Conhecimentos técnicos em Office, MS Project;
- Desejável conhecimento em SAP (módulo PS).
ab) TÉCNICO DE TESTES JR
. Curso Técnico ou Tecnólogo em Eletrônica, Eletrotécnica ou Telecomunicações concluído ou em fase de conclusão;
. Vivência com solda PTH, SMT, manuseio do multímetro;
. Conhecimentos básicos de informática; Inglês (leituras de diagramas e documentos técnicos).
ac) TÉCNICO DE TESTES PL
. Formação em curso Técnico ou Tecnólogo em Eletrônica, Eletrotécnica ou Telecomunicações;
. Vivência com solda PTH, SMT, manuseio do multímetro; osciloscópio; reparo de Placa mãe, circuitos eletrônicos analógicos e digitais;
. Conhecimentos em informática; Inglês (leituras de diagramas e documentos técnicos).
ad) TÉCNICO ELETRÔNICO JR - ENGENHARIA INDUSTRIAL
. Curso Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Informática (concluído);
. Conhecimento com ambiente fabril em indústria eletroeletrônica.
ae) TÉCNICO ELETRÔNICO PL
. Formação (Técnico ou Tecnologia) completa em eletrônica ou áreas relacionadas à Informática;
. Experiência em indústria de eletro-eletrônicos;
. Conhecimentos em linguagens de programação;
. Fortes conhecimentos em sistema operacional Windows;
. Desejável conhecimento em sistema operacional Linux;
. Conhecimento no suporte à produção em relação a falhas funcionais;
. Desejável experiência na realização de treinamentos e elaboração de testes e instrumentos de trabalho;
. Conhecimentos de inglês;
. Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Interessados devem cadastrar currículo no site www.positivoinformatica.com.br
no link "TRABALHE CONOSCO".
10. REPRESENTANTE DE VENDAS DO TELEFONE “LIVRE” DA EMBRATEL E PLANOS DE SAÚDE - SEM EXPERIÊNCIA
Requisitos: Vontade de trabalhar, aprender e crescer.
Disponibilidade de horários Gostar de trabalhar com vendas.
Trabalho sem pressão e metas diárias e mensais
Não é necessário ter experiência.
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Excelente comissão.
Falar com Michelle.
98264759/85363326.
(24460877 após as 20 hrs PODE ligar qualquer hora aos fins de semana)
11. Operador(a) Escavadeira - Disponibilidade para mudança de Estado
Operador(a) Escavadeira
Contrata-se profissional para operar escavadeira hidráulica com experiência.
Informações: (62) 3091-1888
12.. Supervisor(a) de Regulatórios - Porto Alegre
Indústria situada na região metropolitana do RS seleciona profissional: Supervisor(a) de Regulatórios - Porto Alegre
Requisitos: Superior completo em Farmácia, sólidos conhecimentos em legislação referentes à área farmacêutica. Conhecimento em lançamentos de novos produtos - Experiência em assuntos regulatórios - Desenvolvimento e registro da produção dos seguintes produtos: injetáveis, antibióticos, e oncológicos. Profissional com disponibilidade de horário, flexível, pragmático, dinâmico e com espírito de liderança. Disponibilidade de moradia no estado, na capital ou região de Porto Alegre. Enviar cv com pretensão salarial para: regulatorios2009@yahoo.com.br
13. Vagas Área da Saúde – Mato Grosso
O Instituto Creativo a fim de atender as demandas dos termos de parceria na saúde nos municípios do estado do Mato Grosso , está disponibilizando vagas imediatas para as seguintes atividades.
Clínico Geral, Cirurgião Geral, Cirurgião pediatra, Médico PSF
A fim de atualizar o banco de cvs estamos recebendo também para as seguintes atividades:
Enfermeiro, Psicólogo, Odontólogo, Nutricionista, Fisioterapeuta, Fonaudiólogo, Assistente Social, farmaceutico Bioquímico
Os interessados devem encaminhar seus cvs para o email: rh@creatio.org.br até o dia 20.10.2009.
Informações: (65) 3622-5265 r. 220 ou celular: (65) 9248-4892 Site: www.creatio.org.br
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Olá Gente!
Por uma questão de espaço no Blog, estou incluindo as vagas na postagem anterior, mas o que vale é a data de atualização do arquivo 12/10/2009.
Abraços e sigam debaixo da benção de Deus
Lauberti Marcondes
VAGAS DE EMPREGO
1. Diversas Vagas em São Paulo
a) Recepcionista
Instituição de Oftalmologia contrata recepcionista:
Ensino Médio Completo;
Experiência em recepção de pacientes, atendimento telefônico, pratica de arquivo, agendamentos de consultas e exames, preeenchimento de guias de consulta e exames (tiss e web).
Horário de Trabalho: Seg a Sexta, 08h ás 14h;e aos sabados 08hs às 13hs
Salário: R$ 572,00 + Benefícios;
Local: Santo Amaro.
b) Auxiliar Técnico Eletrônica Jr – 10 vagas
Curso Técnico em Eletrônica ou Cursando o último semeste;
Ter conhecimentos em eletrônica básica e informática;
R$ 872,00 + refeição no local + VT + CB + AM;
Para atuar em empresa na região sul de SP (bairro jurubatuba);
Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.
c) Ajudante de Manutenção
Para trabalhar em Hospital
Vaga para encanador, pintor, pedreiro, eletricista;
Experiência com manutenção predial, de preferência hospitais;
Horário de Trabalho: à combinar, escala 6X1
Salário: R$ à combinar + VT + Refeição no local + VA;
Local: várias regiões
d) Escriturário – 8 vagas
Para trabalhar em Hospital
Requisitos:
Formação: Ensino Médio Completo;
Experiência com montagem e organização de prontuários ou semelhante.
Outras informações:
Horário: 13:40 às 22:00;
Salário: R$ 815,54 + Benefícios;
Local de trabalho: Jabaquara.
e) Vendedor (a) - Moda Masculina e Feminina – 40 vagas
Para Loja no ramo de moda masculina e feminina;
Ensino Médio completo;
Experiência com vendas no ramo de varejo de moda;
R$ 792,00 + comissão;
VT + VR + AM;
Escala 6x1, diversos horários;
Várias lojas de shoppings - todas as regiões de SP
Enviar currículo com indicação da vaga para fabiolla.neves@geops.com.br ou cadastrar-se no site www.geops.com.br
2. Vagas para Auxiliar Administrativo/SP
a) Auxiliar Administrativo/SP:
Com experiência em todo departamento
Comparecer com cv e docs: Rua Conselheiro Ramalho, 749 - Em horário comercial
b) Auxiliar Administrativo/SP:
Experiencia no depto. 2º grau completo.
Comparecer com cv e docs á Rua Tutóia, 430 - Paraíso ( metrô Brigadeiro)
Atendimento das 9hs às 12hs.
c) Auxiliar Administrativo(a)/SP:
Com experiência na rotina administrativa, emissão de nfs e recepção.
Local: Ipiranga
Salário+ CB+VT
Enviar cv para: paloma@arqtec.net
3. Gerente Comercial/SP
Experiência comprovada em coordenação de equipes técnicas de vendas. Análise de resultados.
Acostumado a trabalho com metas. Enviar cv para: rhestrategicosp@gmail.com
4. Vagas Farmacêuticos - SP
a) Farmacêutico(a)/SP:
Região Sul de SP
Períodos disponíveis: diurno e noturno
Salário: R$3.000,00
Informações com Rose: (11) 3361-8472/7309-5128
b) Farmacêutico(a)/SP:
Com CRF ativo
Com ou sem experiência.
Informações: (11) 3804-5091 falar com Izabela
c) Farmacêutico(a)/SP:
Local:Zona Sul de SP
Recém formado(a)
Informações: (11) 3532-0951 com Luciana ou
Enviar cv para: lucianadiasbarros@ig.com.br
5. Gerente Industrial- Goiânia
Ensino superior completo. Experiência em confecção/vestuário.
Indústria com 65 funcionários.
salário: R$2.000,00+bonificação+prêmios
Disponibilidade para residir em Goiânia
Ligar para: (62) 3219-7700
6. Vaga Papai Noel - Fortaleza
Contratamos Papai Noel com barba natural para trabalhar em Fortaleza. Ótimo ganhos.
Informamações com Marcos: ( 85) 9952-5966 ou
Enviar cv com foto para: marcos.scittus@hotmail.com
7. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - PR
REPORTE: O executivo reportar-se-á a Diretoria. Esse profissional irá estruturar a área em termos de processos, procedimentos, normatizações e praticas da área de Recursos Humanos para todas as empresas que compõe o Grupo.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO
· Gerenciar e implantar projetos de Recursos Humanos em todos os subsistemas de Recursos Humanos de cada uma das empresas do Grupo;
· Realizar o planejamento da área de Recursos Humanos de todo o Grupo de empresas visando acompanhar o planejamento estratégico de crescimento e expansão de negócios;
· Gerir todos os Recursos humanos da empresa, alinhando processos e práticas, além de interagir obrigatoriamente com todas as áreas da empresa a fim de identificar potenciais pontos de melhoria nos processos e na atração e retenção de talentos humanos.
· Planejar e coordenar as atividades de recursos humanos, visando criar condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu pleno desenvolvimento e crescimento.
· Elaborar as políticas, normas e procedimento específicos para as atividades de: recrutamento e seleção; administração de rotinas de pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, cumprimento de legislação trabalhista, recolhimentos e praticas trabalhistas), treinamento e desenvolvimento; remuneração; cargos e salários; campanhas motivacionais; relações sindicais;
· Analise e desenvolvimento de clima organizacional saudável e demais aspectos e áreas sob sua responsabilidade.
PERFIL IDEAL DA FUNÇÃO
· Formação acadêmica em Psicologia, Administração de Empresas, Economia, MBA em Recursos Humanos é desejável;
· Experiência como Gerente de Recursos Humanos, habituado a cultura e padrões de grandes corporações. Forte perfil de "mão na massa";
· Bom conhecimento de recrutamento e seleção; estrutura de cargos e salários; treinamento e desenvolvimento; analise de clima organizacional;
· Forte Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais;
· Ótimos conhecimentos de rotina de departamento pessoal e sistemas integrados envolvendo a área.
· Acostumado e confortável em trabalhar em estruturas enxutas e a um ambiente de constantes mudanças;
· Experiência em Sistemas integrados tais como Microsiga e SAP envolvendo á área de Recursos Humanos e departamento pessoal.
· Sólido entendimento das leis e regulamentos envolvendo área trabalhista.
· Habilidade em lidar com pessoas em todos patamares da estrutura organizacional.
· Ótimo em estabelecer/construir relacionamentos, um líder motivador, com habilidade em construir e desenvolver uma equipe de alta performance;
· Habituado e confortável em trabalhar em estruturas enxutas; e
· De um ponto de vista meramente estatístico é provável que este indivíduo esteja na faixa etária entre 35 a 55 anos, ou seja, tenha um bom nível de maturidade e tenha um bom nível de estabilidade em sua vida pessoal e profissional.
· Ambos os sexos serão considerados para o cargo bem como pessoas residentes em Curitiba, PR e demais estados brasileiros.
ENVIAR CV COM O TITULO:
GERENTE DE RH - PARANA-PR
a/c Tereza Cristina Doria da Costa
e-mail: tdoriadacosta@yahoo.com.br
8. GESTOR DE OPERAÇÃO DE CALL-CENTER-SP
Vaga Urgente
Pré-requisitos:
a.. Superior completo;
b.. Experiência mínima 2 anos em gestão de call center, preferencialmente no segmento de TI;
c.. Experiência em Gestão de Pessoas;
d.. Inglês fluente e Espanhol avançado;
e.. Pós-Graduação será um diferencial;
Perfil do candidato:
a.. Orientação para resultados e facilidade em negociação;
b.. Ótimo relacionamento interpessoal;
c.. Excelente capacidade de comunicação;
d.. Habilidade para trabalhar sob pressão e com metas;
e.. Ter excelente visão analítica, de negócio e de mercado;
a.. Atividade:
Para atuar com gerenciamento de operações de call center do segmento de TI, assegurando a eficiência operativa dos processos e recursos humanos da operação sob sua responsabilidade, visando o cumprimento do contrato, metas estabelecidas e a maximização dos resultados operacionais.
a.. Perfil da vaga:
b.. Região: Zona Sul
c.. Horário: 9 às 18h
d.. Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Celular fornecido pela empresa, Vale-Refeição
Os interessados deverão enviar CV até dia 14/10/2009 para:
Suzilei dos Santos
e-mail: suzilei.santos@atento.com.br
Atento Brasil
Relacionamento com Pessoas
09. Vagas Positivo Informática - PR
A empresa que mais fábrica computadores no Brasil contrata para a sede de CURITIBA/PR, profissionais das seguintes áreas:
a) ANALISTA DE INFORMAÇÕES SR
. Superior completo em Estatística, TI, Informática ou áreas afins
. Perfil voltado para os assuntos quantitativos;
. Inglês Técnico / Fluente Bom Raciocínio Lógico e Analítico;
. Domínio dos programas Ms Access e MS Excel incluindo Programação em VBA ou VB, conhecimentos de sistemas integrados( BAN, Microsiga, SAP), APO será diferencial.;
. ATIVIDADES:Consolidar / Transformar dados em informações, domínio no conceito de comunicação entre o Excel e Access através da programação em VBA ou VB. Importação de dados do SAP, MS Excel, EDI externos para o MS Access No ambiente Ms Access: Processar, Criar Consultas, Relatórios, Formulários e Exportações para Ms Excel.
. Em Excel, domínio de tabelas dinâmicas e gerenciamento de banco de dados.
b) ANALISTA DE PRODUTO SR
. Formação superior em Engenharia ou Informática, com pós-graduação em Administração. Negócios ou Marketing;
. Conhecimento na elaboração de plano de negócios, monitoramento da concorrência, posicionamento de produtos, precificação, gerenciamento de portfólio, análise de viabilidade e acompanhamento da performance de produto;
. Inglês avançado.
c) ANALISTA DE SISTEMAS PLENO
. Formação superior completa na área de Informática;
. Conhecimentos em hardware de computadores, linguagens de programação e conhecimentos em sistema operacional Windows;
. Desejável conhecimento em sistema operacional Linux;
. Desejável vivência em indústria de eletro-eletrônicos;
. Vivência no suporte à produção em relação a Hardware e Software;
. Conhecimentos na realização de treinamentos, elaboração de testes e instruções de trabalho;
. Conhecimentos em inglês;
. Disponibilidade para trabalhar em turnos.
d) ANALISTA CENTRAL DE RELACIONAMENTO
. Analista para Call Center técnico;
. Conhecimento de Hardware e Linux;
. Ensino Médio completo;
. Disponibilidade para trabalhar das 14:00 as 20:00.
e) ANALISTA DE IMPORTAÇÃO PL
. Superior completo em Administração, Comércio Exterior ou afins;
. Vivência na área de Importação, despacho aduaneiro, etc.
. Inglês avançado.
f) ASSISTENTE PEDAGÓGICO
. Superior Completo em Pedagogia, Psicologia ou Licenciaturas;
. Conhecimento em projetos pedagógicos;
. Vivência em sala de aula
. Inglês Fluente.
g) COMPRADOR SR
. Superior completo em Administração, Comércio Exterior ou afins;
. Vivência na área de compras;
. Inglês avançado.
h) COORDENADOR DE MERCADO – AUTOSSERVIÇO
. Superior Completo e desejável Pós-Graduação;
. Inglês fluente;
. Desejável conhecimento com gerenciamento de categorias no segmento varejo e com o canal autosserviço ou varejo;
. Conhecimento da dinâmica de varejo.
i) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA JUNIOR I
. Formação em Engenharia de Computação ou Engenharia Elétrica.
j) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA JUNIOR II
. Superior completo em Engenharia (preferencialmente Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software).
k) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA JUNIOR III
. Formação: Engenharia de Computação ou Engenharia Elétrica;
. Desejável ter conhecimento nas distribuições Mandriva e Ubuntu;
. Amplo conhecimento em hardware e software;
. Conhecimento em desenvolvimento das imagens Linux.
l) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA JUNIOR IV
. Formação em Engenharia de Computação ou Engenharia Elétrica;
. Conhecimentos em produtos LCDPC;
. Amplo conhecimento em hardware e software nesses produtos;
m) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA PLENO I
. Superior completo em Engenharia (preferencialmente Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software);
. Conhecimento de estrutura de produtos (Lista Técnica de Materiais);
. Conhecimento de ferramentas do pacote Office;
. Inglês Avançado.
n) ENGENHEIRO DA COMPUTAÇÃO OU ELETRICISTA PLENO II
. Superior completo em Engenharia (preferencialmente Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software);
. Conhecimento em instalação de sistemas operacionais (Linux e Windows)
. Conhecimento de ferramentas do pacote Office.
o) ENGENHEIRO DE PRODUTO PL
. Formação superior em Engenharia de Computação, Elétrica ou Eletrônica;
. Ampla vivência em desenvolvimento de novos produtos;
. Desejável cursos afins do segmento de informática.
. Inglês avançado (mandatório);
p) ENGENHEIRO JUNIOR
. Superior completo em Engenharia (Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software);
. Ferramentas do pacote Office;
. Desejável conhecimento de estrutura de produtos e conhecimento em SAP.
. Inglês avançado (principalmente leitura).
q) ENGENHEIRO MECÂNICO JUNIOR
. Formação: Engenharia Mecânica;
. Conhecimentos em Solid Works,
. Desejável experiência em elaboração e controle de documentação técnico.
r) ENGENHEIRO PL
. Profundo conhecimento em licitações e legislação fiscal;
. Excel avançado.
s) ENGENHEIRO PLENO I
. Superior completo em Engenharia (com ênfase em Telecom);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software); Redes de celulares 3G e homologações Anatel;
. Ferramentas do pacote Office;
. Desejável conhecimento em SAP;
. Inglês avançado (principalmente leitura).
t) ENGENHEIRO PLENO II
. Superior completo em Engenharia (Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software)
. Instalação de sistemas operacionais (Linux e Windows);
. Ferramentas do pacote Office
. Desejável conhecimento em SAP e em programação (C, C++ ou Java.
. Inglês avançado (principalmente leitura)
u) ENGENHEIRO PLENO III
. Superior completo em Engenharia (Computação ou Elétrica);
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software); estrutura de produtos;
. Ferramentas do pacote Office;
. Desejável conhecimento em SAP;
. Inglês avançado (principalmente leitura).
v) ENGENHEIRO SENIOR
. Superior completo em Engenharia (com ênfase em Telecom).
. Conhecimento de organização básica de computadores (hardware e software);
. Conhecimento de redes de celulares 3G e homologações Anatel;
. Conhecimento de ferramentas do pacote Office;
. Inglês avançado
x) GERENTE DE PRODUTO
. Superior Completo nos cursos de Marketing, Engenharia ou afins;
. Desejável pós Graduação;
. Inglês fluente;
. Conhecimento em gerenciamento de produto e com produtos de consumo (bens duráveis);
. Conhecimento da dinâmica de varejo.
w) LÍDER DE PRODUÇÃO
. Formação técnica em Mecânica, Eletrônica, Eletrotécnica ou similares;
. Desejável cursando superior em engenharia ou administração;
. Vivência em liderança de equipes, coordenando atividades na linha de produção
(seriadas e/ou celulares) com no mínimo 30 pessoas;
. Desejável conhecimento em ferramentas da qualidade;
. Conhecimento em Excel;
z) SUPERVISOR DE EXPEDIÇÃO
- Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou Pós graduação em Logística;
- Vivência na área de Expedição e com gestão de pessoas;
- Disponibilidade para o segundo turno;
aa) SUPERVISOR DE PROJETOS
- Superior completa em Administração, Engenharias, Tecnologias em Eletrônica, Eletrotécnica ou Telecomunicação;
- Possuir certificação PMP ou Especialização em Gestão de Projetos;
- Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Projetos de implantação;
- Conhecimento em Supply Chain e gestão de instalação;
- Conhecimentos técnicos em Office, MS Project;
- Desejável conhecimento em SAP (módulo PS).
ab) TÉCNICO DE TESTES JR
. Curso Técnico ou Tecnólogo em Eletrônica, Eletrotécnica ou Telecomunicações concluído ou em fase de conclusão;
. Vivência com solda PTH, SMT, manuseio do multímetro;
. Conhecimentos básicos de informática; Inglês (leituras de diagramas e documentos técnicos).
ac) TÉCNICO DE TESTES PL
. Formação em curso Técnico ou Tecnólogo em Eletrônica, Eletrotécnica ou Telecomunicações;
. Vivência com solda PTH, SMT, manuseio do multímetro; osciloscópio; reparo de Placa mãe, circuitos eletrônicos analógicos e digitais;
. Conhecimentos em informática; Inglês (leituras de diagramas e documentos técnicos).
ad) TÉCNICO ELETRÔNICO JR - ENGENHARIA INDUSTRIAL
. Curso Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Informática (concluído);
. Conhecimento com ambiente fabril em indústria eletroeletrônica.
ae) TÉCNICO ELETRÔNICO PL
. Formação (Técnico ou Tecnologia) completa em eletrônica ou áreas relacionadas à Informática;
. Experiência em indústria de eletro-eletrônicos;
. Conhecimentos em linguagens de programação;
. Fortes conhecimentos em sistema operacional Windows;
. Desejável conhecimento em sistema operacional Linux;
. Conhecimento no suporte à produção em relação a falhas funcionais;
. Desejável experiência na realização de treinamentos e elaboração de testes e instrumentos de trabalho;
. Conhecimentos de inglês;
. Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Interessados devem cadastrar currículo no site www.positivoinformatica.com.br
no link "TRABALHE CONOSCO".
10. REPRESENTANTE DE VENDAS DO TELEFONE “LIVRE” DA EMBRATEL E PLANOS DE SAÚDE - SEM EXPERIÊNCIA
Requisitos: Vontade de trabalhar, aprender e crescer.
Disponibilidade de horários Gostar de trabalhar com vendas.
Trabalho sem pressão e metas diárias e mensais
Não é necessário ter experiência.
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Excelente comissão.
Falar com Michelle.
98264759/85363326.
(24460877 após as 20 hrs PODE ligar qualquer hora aos fins de semana)
11. Operador(a) Escavadeira - Disponibilidade para mudança de Estado
Operador(a) Escavadeira
Contrata-se profissional para operar escavadeira hidráulica com experiência.
Informações: (62) 3091-1888
12.. Supervisor(a) de Regulatórios - Porto Alegre
Indústria situada na região metropolitana do RS seleciona profissional: Supervisor(a) de Regulatórios - Porto Alegre
Requisitos: Superior completo em Farmácia, sólidos conhecimentos em legislação referentes à área farmacêutica. Conhecimento em lançamentos de novos produtos - Experiência em assuntos regulatórios - Desenvolvimento e registro da produção dos seguintes produtos: injetáveis, antibióticos, e oncológicos. Profissional com disponibilidade de horário, flexível, pragmático, dinâmico e com espírito de liderança. Disponibilidade de moradia no estado, na capital ou região de Porto Alegre. Enviar cv com pretensão salarial para: regulatorios2009@yahoo.com.br
13. Vagas Área da Saúde – Mato Grosso
O Instituto Creativo a fim de atender as demandas dos termos de parceria na saúde nos municípios do estado do Mato Grosso , está disponibilizando vagas imediatas para as seguintes atividades.
Clínico Geral, Cirurgião Geral, Cirurgião pediatra, Médico PSF
A fim de atualizar o banco de cvs estamos recebendo também para as seguintes atividades:
Enfermeiro, Psicólogo, Odontólogo, Nutricionista, Fisioterapeuta, Fonaudiólogo, Assistente Social, farmaceutico Bioquímico
Os interessados devem encaminhar seus cvs para o email: rh@creatio.org.br até o dia 20.10.2009.
Informações: (65) 3622-5265 r. 220 ou celular: (65) 9248-4892 Site: www.creatio.org.br
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Olá Gente!
Seguem algumas vagas de emprego e estágios. Devo confessar que a ausência delas no Blog, primeiro foi um efeito natural da crise econômica, mas depois de algum tempo eu comecei a recebe-las novamente, porém, o tempo ficou escasso e sem ajuda não conseguiria retomar esta pequena, mas importante contribuição. Quero agradecer ao Marcelo Negão que se prontificou a selecionar e formatar as vagas que recebemos semanalmente. Desta forma, também temos outros projetos que a medida que aparecerem pessoas disponíveis iremos implementar.
abraços.
Lauberti Marcondes
http://diaconia-integral.blogspot.com/
http://www.orkut.com.br/Main#Home.aspx?hl=pt-BR&tab=w0
Informação, Mobilização e Ação Social
Lauberti Marcondes
http://diaconia-integral.blogspot.com/
http://www.orkut.com.br/Main#Home.aspx?hl=pt-BR&tab=w0
Informação, Mobilização e Ação Social
SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO
- ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO
Responsável por impostos indiretos IR/CS
Acompanhar a legislação e realizar estudos na busca de alternativas legais para redução de carga tributária e utilização de prejuízos fiscais;
Acompanhamento e revisão da apuração do IRPJ e CS em parceria com a Contabilidade;
Busca de programas de incentivos fiscais;
Análise de juros sobre capital próprio vs Dividendos
Atendimento a fiscalização e auditorias internas / externas
- CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS
- LALUR
- Imposto de renda diferido
- USGAAP
- IRFS
- Matemática financeira
- Impostos indiretos (ISS, ICMS, PIS/Cofins)
- IRPJ e Contribuição Social
- DIPJ
- Incentivos Fiscais
- FORMAÇÃO
Superior completo
- IDIOMAS
Inglês avançado
- FAIXA SALARIAL
R$ 7000 a R$ 8000 + Benefícios
Os interessados devem encaminhar cv colocando no assunto para qual posição estão se inscrevendo para o e-mail alessandra.almeida@sky.com.br
ADVOGADO TRIBUTARISTA SR
- ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO
Ser a referencia da empresa na área tributária, interagindo com os departamentos financeiros, fiscal e contabilidade. Dominar os assuntos tributários da empresa e colaborar para a redução de contingências. Coordenar escritórios externos que atuam na área, além de realizar ações institucionais junto às autoridades tributárias.
- EXPERIENCIA NECESSÁRIA
Experiência em escritórios ou operadoras atuando com direito tributário, desejável em telecomunicações. Necessário ter inscrição em OAB.
- FORMAÇÃO
Pós Graduação em Direito tributário
- SALÁRIO
R$ 5.500 A 5.700 + BENEFÍCIOS
Os interessados devem encaminhar cv colocando no assunto para qual posição estão se inscrevendo para o e-mail alessandra.almeida@sky.com.br
CONSULTOR JURÍDICO / CONTENCIOSO DE CONSUMIDOR
- ATRIBUIÇPOES DA FUNÇÃO
Atuar preventivamente em focos
de acionamento , inclusive através das ações judiciais propondo e executando planos de ação e medidas corretivas;
Aumentar a interação com as diversas áreas da empresa visando a obtenção de documentos comprobatórios com maior agilidade, assim como acompanhamento preventido às rescisões ou alterações significativas que possam gerar conflitos passíveis de acionamentos judiciais;
Controlar os prazos de defesa, localização dos prepostos e cumprimento de sentenças e acordos;
- CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS NECESSÁRIOS
Forte vivência em atividade preventiva quanto as demandas de consumidores;
Experiência em contencioso de empresa, preferencialmente na área de telecomuniccações
Carteira OAB
- FORMAÇÃO
Pós graduação em direito processual civil / direito do consumidor
- SALÁRIO
R$ 6000 a 8500 + benefícios
Alessandra Almeida
Psicóloga - Analista de RH
Os interessados devem encaminhar cv colocando no assunto para qual posição estão se inscrevendo para o e-mail alessandra.almeida@sky.com.br
4. Analista de Pricing-Alphaville/ Barueri
Fusus Comércio e Participações, empresa do Grupo Shell, responsável pela comercialização de lubrificantes industriais e automotivos, em fase de expansão, busca profissional talentoso para ocupar a posição de:
Analista de Pricing
· Superior completo em Economia, Administração, Estatística ou Engenharia, preferencialmente com pós-graduação; · Desejável experiência em Pricing ou Inteligência de Mercado.
· Conhecimentos avançados em Excel;
· Conhecimento tributário será considerado um diferencial
· Inglês fluente e espanhol desejável;
A empresa oferece: salário compatível, assistência médica e odontológica Bradesco, vale-refeição, seguro de vida e PPR.
Local: Alphaville/ Barueri
mencionando no campo assunto o cód. Pricing
5) VENDEDORA - SÃO PAULO E CUIABÁ
Pré-Requisitos:
Bom nível cultural, facilidade de comunicação e relacionamento;
Ensino médio completo, desejável ensino superior. Flexibilidade de horário;
Oferecemos treinamento, benefícios, possibilidade de crescimento profissional e remuneração atrativa, próprios de uma empresa de grande porte.
Interessados: Enviar cv com pretensão salarial para: rhcorporativo.varejo@gmail.com . Assunto: Vendedora
6) Auxiliar de vendas
- SÃO PAULO/ SP - Mogi das Cruzes/SP
Descrição das Atividades:
Atendimento aos clientes e auxílio às vendedoras, além da execução de atividades operacionais (embalagem, preenchimento de garantia, consulta e preenchimento de cheques).
Requisitos:
Ensino médio completo;
disponibilidade para trabalhar em escala 6x1.
Oferecemos: Vale transporte, assistência médica e odontológica.
. Assunto: Auxiliar de Vendas
7) Estoquista
- SÃO PAULO E SOROCABA
Pré-Requisitos:
Experiência em áreas administrativas, ensino médio completo e flexibilidade de horário para atuar em loja de shopping.
Benefícios: Oferecemos remuneração compatível com o mercado, vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica.
Interessados: Enviar cv com pretensão salarial para: rhcorporativo.varejo@gmail.com . Assunto: Estoquista
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8.ESTAGIÁRIO(A) TÉCNICO (residir em Campinas)
EMPRESA LOCALIZADA EM BARÃO GERALDO CONTRATA URGENTE:
ESTAGIÁRIO(A) TÉCNICO (residir em Campinas)
REQUISITOS:
- CURSANDO FARMÁCIA (de preferência) OU BIOLOGIA; COM CONCLUSÃO PREVISTA
PARA 2010 OU 2011;
- DESEJÁVEL INICIAÇÃO CIENTÍFICA.
HORÁRIO DE TRABALHO: 6 HORAS DIÁRIAS (HORÁRIO FLEXIVEL)
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRÍCULO SOMENTE DENTRO DO PERFIL PARA:
ASSUNTO: ESTÁGIO
9.ESTAGIÁRIO(A) DE ALIMENTOS(residir em Campinas)
EMPRESA LOCALIZADA EM BARÃO GERALDO CONTRATA URGENTE:
ESTAGIÁRIO(A) DE ALIMENTOS(residir em Campinas)
REQUISITOS:
- CURSANDO ENG. ALIMENTOS (de preferência), FARMÁCIA OU NUTRIÇÃO COM
CONCLUSÃO PREVISTA PARA 2010 OU 2011;
- DESEJÁVEL INICIAÇÃO CIENTÍFICA.
HORÁRIO DE TRABALHO: 6 HORAS DIÁRIAS (HORÁRIO FLEXIVEL)
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRÍCULO SOMENTE DENTRO DO PERFIL PARA:
ASSUNTO: ESTÁGIO ALIMENTOS
10. Vagas de Emprego no Google – São Paulo e Belo Horizonte
Na Era da Informação, o Google é uma instituição, é verdade. Por vezes esquecemos que se trata de um empresa e, das maiores. Para profissionais que estão envolvidos com informática, publicidade, marketing, gestão e com Experiência do Usuário, há vagas em aberto para São Paulo e Belo Horizonte.
A princípio, a informação é de que são quinze vagas no total. A promessa é de que haverá uma enorme concorrência pelos postos de trabalho recém-abertos, pois muita gente sonha em fazer parte do Google. Desejamos sorte a todos.
Quem quiser saber todos os detalhes desse processo seletivo e quais as vagas disponíveis, pode obter todas as informações no site da empresa:
11. Projeto Criança Ecológica
12. Mais de 20 mil vagas no Estado de São Paulo
O Emprega São Paulo, sistema online e gratuito de intermediação de mão de obra do Governo do Estado, coordenado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), oferece 20.108 oportunidades de emprego para diversas funções e setores em todo o estado.
A maioria das chances destina-se às áreas de telemarketing (3.461), de vendas (1.996) e de limpeza (425).
Na Grande São Paulo são ofertadas 8.508 vagas, sendo 3.727 para trabalho na capital paulista.
Os requisitos exigidos e o salário variam conforme a área de atuação.
Para o secretário Guilherme Afif Domingos, o Emprega São Paulo é a democratização das vagas de forma totalmente gratuita.
Serviço – Os interessados em se candidatar às vagas devem se cadastrar por meio do site www.empregasaopaulo.sp.gov.br ou pessoalmente em um dos 210 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), localizados em todo o Estado de São Paulo, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, munidos de RG, CPF e carteira de trabalho. Para encontrar o endereço dos postos, basta acessar o site da SERT (www.emprego.sp.gov.br/programas/pat).
Patricia Magalhães/SP
13. Engenheiro (Civil) de Planejamento e Controle - Angola
Engenheiro de Planejamento e Controle
Bom dia! mudança.
o local de trabalho é em Angola, localizado no continente africano
Segue abaixo uma vaga urgente,. Os interessados deverão ter total disponibilidade para
Enviar CV mencionando o título da vaga no campo assunto, último salário e pretensão salarial no e-mail rh@noroeste.co.ao
Descrição da Função:
Planejamento das atividades técnicas: levantamento de dados, planejamento e acompanhamento das atividades;
Gestão de processos técnicos: mapeamento, gerenciamento e controle do processo, estabelecimento de objetivos e metas, identificação, análise e correção dos desvios;
Propostas técnicas comerciais: identificação, descrição, e definição do objeto e etapas de execução, descrição de cada etapa, definição de prazo para execução, definição dos responsáveis técnicos para execução dos serviços e elaboração do relatório da proposta;
Orçamentos e Planos de Execução: manutenção do banco de dados de custo de insumos como equipamentos, mão-de-obra, materiais e trasnporte, elaboração de composições de custo unitário para os serviços resultantes dos projetos elaborados, elaboração de orçamento, planejamento da execução da obra.
Formação:
Engenharia Civil
Experiência exigida:
6 meses de experiência na função
Software:
Pacote Office (Excel)
Grata
Recursos Humanos
e-mail rh@noroeste.co.ao
14) Vagas e Cursos gratuitos para PCDS
De Nadai, empresa do ramo de serviços de Alimentação/Refeições Coletivas está contratando e oferecendo cursos gratuítos para pessoas com deficiêcia.
OS CURSOS SÃO MINISTRADOS NO CENTRO DE GASTRONOMIA E HOSPITALIDADE.
RUA VERGUEIRO, 1071 - PRÓXIMO AO METRÔ PARAÍSO - SÃO PAULO - SP
outro ponto de referêcia:- perto da Universidade UNIP, SEBRAE, CENTRO CULTURAL
Contato: 31497212 (CARINE )
15. Mercedes-Benz abre 800 vagas em São Bernardo do Campo - SP
Efetivação - Além das vagas anunciadas, um grupo de 350 colaboradores contratados como temporários será efetivado pela empresa já neste mês de outubro. O mesmo acontece com 160 aprendizes, que agora passam a integrar o quadro de funcionários da Mercedes.
A empresa não tem a política de revelar com antecedência os valores dos salários que oferece aos seus funcionários, tampouco a lista de benefícios concedidos.
Serviço - Para candidatar-se às vagas abertas pela montadora basta cadastrar-se
no site http://www.mercedes-benz.com.br/ . No link Carreira’´, que está no canto superior direito da página, há espaço para cadastramento de currículos de profissionais já experientes, assim como para estagiários e trainees.
16. Grupo Pão de Açucar oferece 227 oportunidades em SP
O Grupo vai selecionar 227 profissionais para trabalho nas redes de supermercado Extra Perto e Pão de Açúcar, que serão abertas na cidade de São Paulo. Desse total, o grupo oferecerá 138 vagas de emprego para o Extra Perto e outras 89 para o Pão de Açúcar.As chances também são dirigidas a pessoas com necessidades especiais.
Extra Perto. A empresa vai inaugurar duas lojas, sendo uma na Vila Monumento e outra no bairro do Tucuruvi. Cada unidade contratar á 69 colaboradores para ocupar os cargos de operador de supermercado, açougueiro, peixeiro, padeiro, cozinheiro, confeiteiro, auxiliar de cozinha e auxiliar de padaria.
Perfil - Para se candidatar às vagas é preciso ter idade mínima de 18 anos, fácil acesso à região em que a loja está localizada e disponibilidade de horário.
Além das exigências acima, os candidatos que desejam concorrer às chances de operador de supermercado precisam possuir o ensino médio completo. Enquanto que para os demais cargos, a empresa busca pessoas com o ensino fundamental completo.
Seleção - Os interessados em trabalhar na rede Extra Perto devem comparecer entre os dias 6 e 9, às 8h, ao Centro de Solidariedade ao Trabalhador (CST) da Liberdade, que fica na rua Galvão Bueno, 782. No local, os candidatos devem dirigir-se ao balcão azul e procurar por Edvan. É preciso estar munido de carteira profissional, RG e currículo.
Pão de Açúcar - A inauguração dessa bandeira ocorrerá na Vila Romana, zona oeste da capital paulista. O Pão de Açúcar selecionará para as funções de operador de supermercado, açougueiro, peixeiro, padeiro, confeiteiro, cartazista e auxiliar de padaria.
Requisitos - A empresa busca profissionais que tenham idade mnima de 18 anos, residam em região próxima ao local de trabalho e tenham disponibilidade de horário. Além disso, para se candidatar aos cargos de operador de supermercado e cartazista é preciso ter o ensino médio completo. Já para as outras funções, a exigência feita é o ensino fundamental completo.
17. Magazine Luiza oferece 838 vagas temporárias em vários Estados
o Magazine Luiza, um dos maiores varejistas do país, vai dar início a um grande processo seletivo em várias regiões do país, visando reforçar suas equipes de vendas para o Dia das Crianças e Natal.
De acordo com Telma Rodrigues, diretora de gestão de pessoas da empresa, serão abertas 838 vagas temporárias, todas para o cargo de vendedor do setor de brinquedos. Estas vagas estão distribuídas entre as 455 lojas da rede, nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Mato Grosso do Sul, Goiás, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
Os profissionais serão contratados por três meses, aproximadamente até a primeira quinzena de janeiro de 2010. Caso haja vagas e o profissional demonstrar um bom desempenho, as chances de efetivação serão grandes.
Perfil - As vagas temporárias são dirigidas a candidatos com o ensino médio completo (antigo 2 º grau), que possuam experiência anterior em vendas e conhecimento de informática. A loja procura candidatos que gostem de se relacionar com pessoas e de vender.
Seleção - O processo seletivo compreende as seguintes fases: análise do currículo e teste online (simultâneo: o candidato cadastra-se no site e já responde ao teste), prova de matemática, redação e entrevista na loja.
Serviço - Os interessados em candidatar-se às oportunidades de emprego oferecidas pelo Magazine Luiza devem efetuar suas inscrições por meio do site da empresa, cujo endereço: http://www.magazineluiza.com.br/
Basta clicar no link Trabalhe Conosco e preencher o formulário disponível. Os currículos também serão aceitos nas lojas, mas a preferencia é pelo site.
18. Shopping Aricanduva abre 1.600 vagas temporárias em SP
Engloba os shopping centers Leste Aricanduva, Interlar Aricanduva (voltado ao segmento moveleiro) e Auto Shopping Aricanduva (especializado em automóeis, motos e náutica) - já deram início às tradicionais contratações de profissionais temporários neste período: são 1.600 vagas, para atuação nas mais de 500 lojas do empreendimento.
Vagas - A maioria das oportunidades oferecidas é sempre dirigida a vendedores, mas também costumam ser abertas vagas para gerentes, estoquistas, caixas, atendentes, assistentes e repositores, dentre outros profissionais.
A loja Central Surf, por exemplo, vai contratar 104 temporrios, para atuarem em suas duas unidades instaladas no Aricanduva, uma delas inaugurada em junho, em uma área de 3.200 metros quadrados. Segundo o supervisor da loja, Júlio César Osório, o processo seletivo já começou e os candidatos selecionados vão se somar aos 75 efetivos.
Outra rede que já deu início à seleção de profissionais extras para este fim de ano é a Decathlon, especializada em produtos esportivos. Até o início do m ês que vem serão contratados seis horistas efetivos, e entre novembro e dezembro, mais 20 temporários reforçarão o quadro de funcion ários da loja. Em dezembro vamos ter um total de 78 colaboradores à disposição dos clientes, adianta o diretor da Decathlon Aricanduva, Maximilian Trevisan.
Perfil - Cada lojista é quem define o perfil do funcionário que pretende contratar mas, em geral, é preciso ser jovem, ter certa experiência na função, o ensino médio completo (antigo 2 º grau) e muita desenvoltura para lidar com o público. Características como iniciativa, simpatia, boa comunicação, facilidade de trabalho em equipe e vontade de evoluir dentro da empresa são pontos que sempre contam a favor dos candidatos. Outra exigência de grande parte das lojas é a apresentação de currículo com foto na ocasi ão da entrevista.
s salários e benefícios oferecidos variam conforme a loja e a função ocupada.
Serviço - Para candidatar-se é necess€ ário acessar o site http://www.aricanduva.com.br/ e conferir na seção Empregos as vagas anunciadas pelos lojistas, que geralmente já indicam o nome da pessoa a ser procurada pelo interessado e o telefone de contato. Há ainda opção de cadastro do currículo no próprio site, mas o candidato também pode entregar o documento pessoalmente na loja de seu interesse.
O Centro Comercial est á localizado na av. Aricanduva, 5.555, em São Paulo, e funciona de segunda a sábado, das 10h às 22h, e aos domingos, das 10h às 20h. O estacionamento é gratuito.
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